在宣布大规模裁员仅仅一周之后,社交媒体巨头Meta对其高管层的奖金计划进行了出乎意料的重大调整,这一举动引发了外界的广泛关注与讨论。根据Meta周四正式向美国证券交易委员会(SEC)提交的官方文件,公司高层已正式批准了一项旨在“大幅提升高管年度奖金计划中的目标奖金比例”的新方案。按照这一新标准,Meta高管的年终奖金将有可能高达其基本年薪的两倍,而在此之前,这一比例仅为75%。值得注意的是,这一慷慨的调整并未惠及Meta的掌舵人——CEO马克·扎克伯格。他的奖金计划似乎并未受到此次调整的影响。

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