市场投研分析人才，即战略决策团队。智算中心建设涉及大额投资，且技术迭代周期极短。若缺乏对行业趋势的精准预判，巨额投入可能因技术过时而迅速贬值。这类人才需深度理解国家“东数西算”战略导向，掌握核心设备供应周期与价格波动规律，以及金融工具应用能力，例如通过融资租赁、资产证券化（ABS）优化资金结构，规避重资产项目风险。

智算中心设计人才，即整体规划设计者。单台GPU服务器功耗高达数十千瓦，传统供电与散热方案难以匹配，业务波动性更要求机房具备弹性扩展能力。设计者需融合绿色能源技术、模块化架构与老旧机房改造方案，例如在东部高电价地区采用液冷技术降耗，或通过动态设计灵活调配算力资源，平衡“双碳”目标与经济可行性。

智算IT组网与运维人才，即IT技术人员。智算中心运维复杂度远超传统数据中心，需应对异构计算环境优化、多平台资源池化及国产芯片适配等挑战。例如在推理场景中通过量化压缩技术降低算力依赖，或在训练过程中动态调整资源分配提升效率。运维人才需从“设备维护者”转型为“技术整合者”，兼具硬件调试与算法调优能力。